Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:
- Соблюдение и контроль технологической схемы производства изданий
- Подбор и адаптация новых сотрудников отдела (анализ резюме, проведение собеседований)
- Организация, распределение и контроль работы выпускающих редакторов, специалистов по учету рекламы
- Своевременная и качественная подготовка номера для печати в типографию
- Осуществление оперативного контроля над своевременным выполнением заказов, поступивших от отдела продаж
- Разработка и контроль положений отдела и должностных инструкций подчиненных
- Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников отдела в соответствии с целями и стратегией, кадровой политикой холдинга
Профессиональные достижения:
- Организация с нуля нового отдела учета рекламы в холдинге
- Обучение новых сотрудников отдела новым программам
- Успешная и своевременная подготовка сведений для бухгалтерии
- Участие и контроль перевода выпуска изданий в филиалы холдинга
-Участие в запуске новых изданий холдинга
- Опыт «расставания с проблемными» работниками – самостоятельное изучение функциональных обязанностей и дальнейшее делегирование и распределение между подчиненными.